Tematekst

En virksomheds medarbejdere udgør nøjagtig det element, som en konkurrerende virksomhed aldrig vil kunne kopiere. Derfor bliver personaleledelse til strategisk HRM - et område for fastholdelse af varige konkurrencemæssige fordele på markedet. Læs her om arbejdet med at integrere virksomheds- og HRM-strategier, og om hvordan den langsigtede HRM-strategi må ledes.