Artikler

Onboarding starter i rekrutteringsprocessen

Onboardingprocessen har stået højt på HR-agendaen i mange år. Formålet er at sikre, at den nye medarbejder kommer godt ombord på sin nye arbejdsplads og fastholdes i virksomheden i lang tid. Det er m.a.o. et effektivt våben mod fejlrekrutteringer og høj medarbejderomsætning. Men hvordan sammensætter man den ideelle onboardingproces?
Artikler

Samtaler der skaber mening, læring og værdi

Samtaler er der rigtigt mange af i danske organisationer hver eneste dag. Desværre er det langt fra dem alle der skaber mening, læring eller værdi.
Artikler

Spiller teamet sammen - eller spiller i falsk?

Når den organisatoriske succes og resultatskabelse skal gøres op, er tankesættet i mange organisationer stadig præget af et højt fokus på individuel performance og KPI’er (Key Performance Indicators). Når den organisatoriske succes og resultatskabelse skal gøres op, er tankesættet i mange organisationer stadig præget af et højt fokus på individuel performance og KPI’er (Key Performance Indicators).
Artikler

Etik i daglig ledelse – stoppesteder og ståsteder

Ledere skal kunne håndtere problemstillinger, hvor der desværre ikke altid er nogen ”lette løsninger”. En del af de overvejelser, ledere her lægger til grund for deres beslutninger, er af etisk karakter. Denne artikel belyser, hvor det sker (etiske stoppesteder), og hvilke typer af begrundelser (etiske ståsteder) ledere lægger vægt på, når de tager deres beslutninger.
Artikler

Eksistentiel ledelse styrker det personlige lederskab

Personligt lederskab spiller en større rolle end nogensinde før. Hvordan ledere udøver ledergerningen er i stigende grad op til dem selv og bliver derved et personligt anliggende.
Værktøjer

Før I vælger teambuilding

Dette værktøj er en slidepakke, der har til formål at hjælpe ledere og HR til at vælge den type teambuilding, der er mest meningsfuld og effektiv til teamets og virksomhedens situation.
Artikler

Vælg den rigtige udvikling til teamet

Teamarbejdsformen opstår ikke af sig selv, blot fordi et antal personer bringes sammen og kaldes et team, og derfor et det nødvendigt at udvikle teamets samarbejde.
Artikler

Når HR bliver HRs værste fjende

Intet kan være mere meningsfuldt end arbejdet med at udvikle og udfolde det menneskelige potentiale i en organisation.
Værktøjer

5 gode råd til at forbedre dine MUS-samtaler

Siden jeg i 1980’erne begyndte at føre MUS-samtaler med mine medarbejdere og mellemledere, har der været en ongoing diskussion om værdien af MUS-samtaler.
Artikler

Motivér med GPS og høj frekvens

Digitaliseringen og dens konsekvenser er ikke længere et abstrakt fremtidsscenarie, men er blevet den vigtigste strategiske udfordring for stort set alle virksomheder – også når det kommer til medarbejderledelse og motivation.
23
maj
Webinar

De sociale mediers og digitaliseringens mange muligheder


Tidspunkt: 14:00 til 14:30
24
maj
Modul 3, Certificate in Human Resources®

HR i et strategisk perspektiv

DGI Byen, Tietgensgade 65, 1704 København
Tidspunkt: 09:00 til 16:00
28
maj
Kursus (gratis for medlemmer)

Design af lederudviklingsprogrammer

Montra Hotel Sabro Kro, Viborgvej 780, 8471 Sabro
Tidspunkt: 09:00 til 16:00