Organiser arbejde_WEB.jpg
Artikler

Det du kan gøre for at minimere stress og følelsen af at være bagud

Der er mange ting, som du kan gøre for at styre dig igennem alle dagens møder og opgaver, uden at miste overblikket og uden følelsen af at halse bagefter, parret med en følelse af ikke at slå til.
LifeBalance_WEB.jpg
Artikler

Skab LifeBalance – uden at arbejde mindre

Når det drejer sig om LifeBalance, har danskerne klart en tilbøjelighed til at lede efter løsningerne i ydre forhold – især samfundet og arbejdspladsen forventes at levere løsningerne.
Engagement_WEB.jpg
Artikler

Engagementet er en vækstfremmer

Engagementet fremmer vækst, det er en buffer mod stres, og så skaber det både trivsel og motivation. Når vi er engagerede, er vi samtidig motiverede, og vi trives, mens vi godt kan trives eller være tilfredse uden at være engagerede.
Transformative dialoger_WEB.jpg
Artikler

Transformative dialoger som del af personligt lederskab

Evnen til personligt lederskab bliver altafgørende for at føle sig tilpas og handlekraftig som leder og for at skabe fundament for medarbejdernes trivsel og organisationens og virksomhedens fremgang.
Performance management_WEB.jpg
Artikler

Lederes brug af data fra resultatmålinger, som medarbejderne ser som dårlige

Mange offentlige organisationer foretager rutinemæssige evalueringer, hvor den enkelte organisation bliver målt på en række udvalgte resultatindikatorer med henblik på at skaffe værdifuld ledelsesinformation, der efterfølgende kan fungere som løftestang for læring og udvikling i organisationen.
Artikler

Måling af onboarding – hvad er vigtigt hvornår?

Danske virksomheder sætter i stigende grad fokus på onboarding. Slåskampen for talenter tager til på det danske arbejdsmarked. Og den interne indsats for at holde fast på det talent, man har fået fingrene i, er på dagsordenen rigtigt mange steder.
Artikler

Grundig onboarding betaler sig

I et marked, hvor der er mangel på kandidater, er det i lige så høj grad virksomheden, der må vise nye medarbejdere, at det er et sted, der er værd at blive, som det er de nye medarbejdere, der skal vise sit værd – derfor er god onboarding alfa og omega.
Artikler

Person eller organisation: Hvor skal vi kigge hen, når ledelse skal udvikles?

Det er ofte underforstået i forbindelse med ledertræning, og jeg har da ofte i den forbindelse selv sagt til ledere, at lederens vigtigste ledelsesredskab er lederen selv.
10
sep
Webinar

Når HR skal optimere på området Learning & Development


Tidspunkt: 14:00 til 14:30
25
sep
HR-konference

HR-turen 2019 - lederudvikling, samarbejde og sociale medier

Split, Kroatien
Tidspunkt: 08:05 til 21:50
2
okt
Messe og konference

Træfpunkt HR 2019 - 20 års jubilæum

Øksnehallen, Halmtorvet 11, 1700 København V
Tidspunkt: 09:00 til 16:00