Artikler

Eksistentiel ledelse styrker det personlige lederskab

Personligt lederskab spiller en større rolle end nogensinde før. Hvordan ledere udøver ledergerningen er i stigende grad op til dem selv og bliver derved et personligt anliggende.
Værktøjer

Før I vælger teambuilding

Dette værktøj er en slidepakke, der har til formål at hjælpe ledere og HR til at vælge den type teambuilding, der er mest meningsfuld og effektiv til teamets og virksomhedens situation.
Artikler

Vælg den rigtige udvikling til teamet

Teamarbejdsformen opstår ikke af sig selv, blot fordi et antal personer bringes sammen og kaldes et team, og derfor et det nødvendigt at udvikle teamets samarbejde.
Artikler

Når HR bliver HRs værste fjende

Intet kan være mere meningsfuldt end arbejdet med at udvikle og udfolde det menneskelige potentiale i en organisation.
Værktøjer

5 gode råd til at forbedre dine MUS-samtaler

Siden jeg i 1980’erne begyndte at føre MUS-samtaler med mine medarbejdere og mellemledere, har der været en ongoing diskussion om værdien af MUS-samtaler.
Artikler

Motivér med GPS og høj frekvens

Digitaliseringen og dens konsekvenser er ikke længere et abstrakt fremtidsscenarie, men er blevet den vigtigste strategiske udfordring for stort set alle virksomheder – også når det kommer til medarbejderledelse og motivation.
Artikler

5 gode grunde til ikke at bruge personlighedstests

I Danmark anslås det, at mellem 40 og 70 pct. af private og offentlige virksomheder anvender personlighedstestning, når de skal rekruttere. At personligheden betyder rigtigt meget for kandidaters jobperformance. Men der er et stort problem med personlighedstests.
Artikler

Jobsamtaler, dating og politik

Det er virkeligt sjældent, at jeg møder folk, som mener, at personer ikke kan forandre sig. Ikke desto mindre, så er det nærmest lige så sjældent, at folks adfærd signalerer at man kan forandre sig.
Artikler

Læringsstrategier i organisationer

Forskere og praktikere fra HR og ledelses- og organisationsfeltet har længe argumenteret for vigtigheden af at udvikle viden om og metoder til at arbejde med ansatte og organisationers læring, som en afgørende betingelse for udvikling og værdiskabelse i virksomheder
Artikler

Leg på jobbet skal tages alvorligt

Arbejdet er den hyppigst angivne årsag til stress ifølge undersøgelse, men leg kan ifølge ekspert være med til at skabe bedre betingelser for, at vi trives på arbejdet. Men det skal ske under de rigtige rammer og forudsætninger, for ellers kan legen gøre mere skade end gavn
6
mar
Modul 2, Certificate in Human Resources®

HR og egne udviklingsmuligheder

DGI Byen, Tietgensgade 65, 1704 København V
Tidspunkt: 09:00 til 16:00
8
mar
Kursus (gratis for medlemmer)

Den nye ferielov

Montra Hotel Sabro Kro, Viborgvej 780, 8471 Sabro
Tidspunkt: 09:00 til 16:00
13
mar
Webinar

Persondataforordningen


Tidspunkt: 14:00 til 14:30