Tematekst

At kunne vælge den rette medarbejder til en ansættelse er blandt virksomhedens vigtigste kompetencer. Og som med al udvælgelse gælder det også her om at have klare kriterier for, hvad man går efter. Et centralt værktøj til at fastlægge disse kriterier er en jobanalyse; ved du ikke præcis, hvori jobbet består, kan du heller ikke vide, hvem der bedst kan bestride det.