Arbejdsmiljø (fysisk)
Erhvervslivets udgifter forårsaget af dårligt fysisk arbejdsmiljø tælles hvert år i to-cifrede milliardbeløb. Arbejdsmarkedslovgivningen er i konstant forandring for at imødegå disse problemer, men i sidste ende kan en proaktiv strategi kun lade sig gøre, hvis den enkelte virksomhed hæver spørgsmålet om arbejdsmiljøet hele vejen op på det ledelsesmæssige topniveau.
Indledning
Af Jonna Pedersen
Erhvervslivets udgifter forårsaget af dårligt fysisk arbejdsmiljø tælles hvert år i to-cifrede milliardbeløb. Arbejdsmarkedslovgivningen er i konstant forandring for at imødegå disse problemer, men i sidste ende kan en proaktiv strategi kun lade sig gøre, hvis den enkelte virksomhed hæver spørgsmålet om arbejdsmiljøet hele vejen op på det ledelsesmæssige topniveau.
1. Arbejdsmiljøledelse: Holdninger og handling
Af Jonna Pedersen
Det afhænger i høj grad af holdninger, hvorvidt en virksomhed opnår succes med arbejdsmiljøindsatsen eller ej. Det er nemlig ofte på holdningssiden, at problemerne ligger gemt.
2. Arbejdsmiljøarbejdets interessekonflikter?
Af Jonna Pedersen
Erfaringen viser, at de bedste arbejdsmiljøresultater opnås, når ledelse og medarbejdere samarbejder om at finde løsningerne.
3. Arbejdsmiljøstrategi og -politik
Af Jonna Pedersen
Et godt udgangspunkt for at arbejde aktivt med arbejdsmiljø er at udarbejde en arbejdsmiljøpolitik for virksomheden og opstille mål og handlingsplaner, som er relevante for virksomheden og branchen.
4. Arbejdspladsvurdering (APV)
Af Jonna Pedersen
Arbejdet med arbejdspladsvurdering (APV) er ligesom arbejdet med sikkerhedsorganisation et lovkrav. Grebet hensigtsmæssigt an er APV et værdifuldt ledelsesredskab til at styre virksomhedens arbejdsmiljøproces.
5. Sikkerhedsorganisationen
Af Jonna Pedersen
Sikkerhedsorganisationen er et lovkrav. Der er en række opgaver, der skal løses, og der er krav til organiseringen af sikkerhedsarbejdet, som skal opfyldes.
6. Kortlægning og vurdering af fysisk arbejdsmiljø
Af Jonna Pedersen
I dag er fysisk arbejdsmiljø et meget vidtfavnende begreb. Det drejer sig ikke længere kun om ”røg, støj og møg”.
7. Det rummelige arbejdsmarked
Af Jonna Pedersen
Det er ikke et lovkrav under Arbejdsmiljølovgivningen, at virksomhederne skal beskæftige sig med rummelighed, men der er en forventning fra samfundets side om, at arbejdspladserne giver plads til personer, som ikke i alle tilfælde kan leve op til fremherskende krav om præstationer eller normalitet.
8. Arbejdsmiljøstrategien i en forandringstid
Af Jonna Pedersen
I det nye handlingsprogram, ”Redegørelse om fremtidens arbejdsmiljø 2010 – ny prioritering af arbejdsmiljøindsatsen”, peger regeringen på fire områder, som skal have særlig prioritet de kommende fem år.
Fra Parken til Tuborg Nord
Af Ulla Gramstrup, PA Consulting Group
Når arbejdsmiljøet vinder adgang til den øverste topledelse, bliver der sat skub i nogle ting. Følg i denne case et forløb, der startede med en arbejdsmiljøstrategi fra et større konsulenthus’ øverste ledelsesgruppe på verdensplan og endte med en flytning af hele den lokale organisation fra Parken til Tuborg Havn
Trivsel og opmærksomhed begrænser sygefravær
Af Thomas Dinesen
Personalets trivsel og den kollegiale kultur på arbejdspladsen har stor indflydelse på sygefraværet, mener forstanderne fra tre københavnske plejehjem, hvor man blandt andet offentliggør fraværsstatistikker for at sætte fokus på problemet.
Flow – lykken er en balancegang
Af Casper Tobias Bünner
Flow er den direkte modsætning til stress i debatten om det gode liv. Desværre har vi som samfund haft en tendens til at negligere dets potentialer. Denne artikel ser nærmere på begrebet ”flow,” og hvordan det kan kaste nyt lys over den måde, Det Kgl. Teater arbejder med stressforebyggelse.
Hvorfor stress- og mobbepolitikker er spild af tid
Af Henrik Wenøe
Vi har igennem de seneste år oplevet, at virksomheder bruger mange ressourcer på at lave stress- og mobbepolitikker. Hvorfor ikke i stedet bruge tiden på at lave en trivselspolitik for dine medarbejdere?
Veje til et godt arbejdsmiljø
Af Annette Højmann Kristensen
Kravene til medarbejdere og ledere bliver stadig større, og der er et voksende fokus på det psykiske arbejdsmiljø. Det er godt, for det nytter ikke noget at skærpe kravene, hvis man ikke samtidig fokuserer på rammer, vilkår og relationer.
Udbredte misforståelser om travlhed
Af Alexander Kjerulf
I denne artikel om arbejdsglæde aflives fem myter om travlhed, som huserer på de danske arbejdspladser.
Hvad skal man overveje ved etableringen af en fleksibel arbejdsplads?
Af Ulla Gramstrup, PA Consulting Group
Etableringen af et nyt fleksibelt kontor eller domicil kan være en måde at signalere forandring og nytænkning – både indadtil og udadtil. Det er en beslutning, som har enorme praktiske og organisatoriske konsekvenser, og det er vigtigt at holde hovedet koldt. Brug denne tjekliste som udgangspunkt for at skabe overblik over en proces, kun de færreste har prøvet før.
Distancearbejde – organisering og ledelse
Af Claus Hellmann Hansen
Ledelse af medarbejdere foregår i stigende grad med så stor fysisk afstand mellem leder og medarbejder, at face-to-face ledelse ikke bliver en del af den daglige aktivitet.
Ansvarscirklen
Ved du, hvordan ansvarsfordelingen er i din afdeling, dit team eller din projektgruppe? Er det de samme, der tager ansvar hver gang? Eller skiftes medarbejderne til at tage ansvar? Hvem tager mest og mindst ansvar? Hvornår og hvorfor?
Rapport: Sygefravær i et arbejdsmiljøperspektiv
Enheden for forskning i fravær og arbejdsophør, Arbejdsmiljøinstituttet.
Rum! Visioner om fremtidens arbejdsplads
Anne Tortzen for BAR FOKA – Branchearbejdsmiljørådet Finans/Offentlig kontor & Administration.2007.
Cirkulære: Rammeaftale om distancearbejde
Personalestyrelsen og Centralorganisationernes Fællesudvalg.
Rapport: Sygefravær – en fælles udfordring. Regeringens handlingsplan for at nedsætte sygefraværet
Få inspiration til, hvordan man lokalt på den enkelte arbejdsplads kan nedbringe sygefravær, fra 10 konkrete cases fra praksis med fastholdelse af sygemeldte medarbejdere, interessant talmateriale og anden konkret viden om sygefravær, som kan være med til at kvalificere debatten.
Website: I job nu - Muligheder for fleksjob
De Samvirkende Invalideorganisationer, Arbejdsmarkedsstyrelsen, DA, LO, KL samt en række større danske virksomheder.
Website: Arbejdsmiljøweb.dk
Branchearbejdsmiljørådene inden for Social & Sundhed, Finans/Offentlig Kontor & Administration og Undervisning & Forskning.
Website: Fremtidenskontor.dk
Branchearbejdsmiljørådet Finans/Offentligt Kontor & Administration.
Artikel: Work-Life Balance – hvad gør de andre?
Sheri Todd, Human Resources and Development Canada.
Website: Indeklimaportalen
En del af arbejdsmiljoweb.dk. Branchearbejdsmiljørådene; Social & Sundhed, Finans/offentlig Kontor & Administration, Undervisning og Forskning.
Artikel: Medarbejderens synliggørelse i den transparente organisation – om styring af frihed og usynliggørelse af ledelse.
Christa Breum Amhøj. Artikel i antologien ”Offentlig ledelse i managementstaten” redigeret af Dorthe Pedersen. Forlaget Samfundslitteratur.
Rapport: Resultater af sygefraværsforskningen 2003-2007
Merete Labriola, Thomas Lund og Karl Bang Christensen. Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, København.
Undersøgelse: Arbejdsmiljø i Danmark 2005 – et overblik fra den Nationale ArbejdsmiljøKohorte
Hermann Burr, Elsa Bach, Helle Gram og Ebbe Villadsen, Arbejdsmiljøinstituttets Nationale ArbejdsmiljøKohorte (NAK).
Website: Sygeguide.dk
3F (Fælles Fagligt Forbund), FOA (Forbundet for Offentlig Ansatte), Dansk Metal og HK Danmark (Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund).
Guide: Guide til værktøjer og viden om det grænseløse arbejde
Pjecer, vejledninger, regelsamlinger og websites, hvor man kan indhente information om alle aspekter af det grænseløse arbejde.
Linksamling: Distancearbejde, hjemmearbejdspladser
Fagbevægelsens Interne Uddannelsessystem (FIU).
Vejledning: Vejledning om hjemmearbejdspladser
Ministeriet for Videnskab, Teknologi og Udvikling.
Video: Trivsel – bliv klogere
Godtarbejde.dk (Videncenter for Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørådet og DR).
Vejledning: Det rummelige arbejdsmarked
Arbejdstilsynet. Det rummelige arbejdsmarked – Vejledning om virksomhedernes arbejde med det rummelige arbejdsmarked med henblik på at erhverve arbejdsmiljøcertifikat. At-vejledning F.5.3
Værktøj: Arbejdsmiljøøkonomi i små og mellemstore virksomheder
Erhvervs- og Selskabsstyrelsen & PricewaterhouseCoopers.
Værktøj: Tovholders vejledning til Det Sociale Indeks
Sekretariatet for Det Sociale Indeks ved PricewaterhouseCoopers.
Publikation: Virksomhedens sundhedspolitik - trin for trin. En manual til små og store virksomheder
Nationalt Center for Sundhedsfremme på Arbejdspladsen og De Regionale Netværk (www.socialtansvar.net).
Linksamling: Rygepolitik
Den 15. august 2007 blev der indført en ny rygelov i Danmark. Få overblik over de nye regler i vores linksamling om de nye krav til virksomheders rygepolitik.
Værktøj: Sundhedsfremmeindeks - spørgeskema til selvevaluering
Nationalt Center for Sundhedsfremme på Arbejdspladsen, NCSA.
Pjece: Trivsel i liv og arbejde – perspektiver på den sunde arbejdsplads
BAR FOKA, Arbejdsmiljøsekretariatet.
Website: EDB-arbejde og mus
BAR FOKA, Branche Arbejdsmiljø Råd for Finans/Offentlig Kontor & Administration.
Rapport: Working time arrangements and social consequences – What do we know?
Karen Albertsen, Kaisa Kauppinen, Asbjörn Grimsmo, Björg Aase Sørensen, Gudbjörg Linda Rafnsdóttir & Kristinn Tómasson. København: Nordisk Ministerråd.
Bog: Stop stress – skab trivsel i fællesskab
Hans Hvenegaard og Liv Starheim. Det personalepolitiske forum.
Lovgivning: Retsinformation
Website: OSHA - Information Network of the European Agency for Safety and Health at Work
Det europæiske arbejdsmiljøagentur.
Website: Dansk Arbejdsgiverforening - Statistik
Website: Nul Arbejdsulykker
Temanummer: Arbejdsmiljø – udlicitering og andre omlægninger af offentlige driftsformer
LO. Øje på arbejdsmiljøet.
Anvisning: Virksomhedens sikkerheds- og sundhedsarbejde
Arbejdstilsynet. At-anvisning, F.2.8.
Pjece: Computerarbejde - en status over arbejdsmiljøinstituttets forskning på området
Arbejdsmiljøinstituttet.
Website: Det Nationale Center for Arbejdsmiljø (arbejdsmiljøinstituttet)
Website: Arbejdstilsynet
Website: BrancheArbejdsmiljørådene
Website: Museskade.dk
Website: Arbejdsskadestyrelsen
Leksikonoversigt: Revision af sikkerhedsorganisation
ABROS-group og APROPOS kommunikation, maj 2009
Rapport: Music Listening Practices in Workplace Settings in the UK
Anneli Beronius Haake. Proceedings from the 9th International Conference on Music Perception & Cognition (ICMPC9)
Rapport: Projekt ”Diffust sygefravær. Nedbringelse af kort- og længerevarende diffust sygefravær”
Christa Thomsen, Center for Virksomhedskommunikation, Handelshøjskolen i Århus, Arbejdsmiljørådgivningen CRECEA Århus, 2007. 42 sider.
Rapport: Koordineret Indsats for Arbejdsfastholdelse (KIA)
Kiropraktor Jørgen Kilsgaard, speciallæge David Sherson, ph.d. Ute Bültmann, cand.oceon Jens Olsen, cand.scient Jacob Pedersen, ph.d. Thomas Lund. Arbejdsmiljøinstituttet, Syddansk Universitet, Vejle Amt.
Rapport: Virksomheders indsats for et bedre psykisk arbejdsmiljø. Rapport fra forskningsprojektet VIPS
Peter Hasle, Helge Hvid, Tage Søndergaard Kristensen, Hans Jørgen Limborg, Niels Møller, Jan Pejtersen og Hans Hvenegaard: Virksomheders indsats for et bedre psykisk arbejdsmiljø. Rapport fra forskningsprojektet VIPS. København: Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, Danmarks Tekniske Universitet, Roskilde Universitetscenter & TeamArbejdsliv, 2008.
Bog: Nul røvhuller-reglen. Sådan opbygger du en civiliseret arbejdsplads – og slipper levende fra én, der ikke er det.
Robert I. Sutton. Gyldendal Business.
Værktøj: Doing Business During an Influenza Pandemic: Human Resource Policies, Protocols, Templates, Tools, & Tips
Society for Human Resource Management, November 2009
Rapport: Arbejdsmiljø i åbne kontorer – forskningens bud på problemer og løsninger
Branchearbejdsmiljørådet Finans/Offentlig Kontor & Administration (BAR FOKA) og Slots- og Ejendomsstyrelsen.
Website: Storrumsguiden
BAR Finans/Offentlig Kontor & Administration. www.fremtidenskontor.dk.
Website: Nye Regler for arbejdsmiljøarbejdet
Videncenter for Arbejdsmiljø en del af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
Website: Fra stress til trivsel
Af Redaktionen på LeadingCapacity.dk
Videncenter for Arbejdsmiljø, en del af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
Artikel: Utilfredshed med ledelsen øger sygefraværet
Marianne Troelsen Skou, Arbejdsmiljø, nr. 04, 2007. www.arbejdsmiljøviden.dk.
Artikel: Ansatte glade for luftrensere (arkiv)
Af Morten Nedell
"Medarbejderne har altid klaget over indeklimaet. De fik røde øjne, hoste og hovedpine. Men efter vi fik luftrenserne, er klagerne forstummet," siger Sussi Trampe, afdelingsleder for indkøb i Erhvervsministeriet.
Tematekst: Arbejdsmiljø (Arkiv)
Af Poul Bitsch Olsen
Overbliksdannende tematekst til emnet arbejdsmiljø (fysisk) i en samlet version, der er velegnet til at udskrive. Benyt hellere den afsnitsopdelte version med linkene i menuen i venstre side for at komme hurtigt frem til et bestemt afsnit.