Tietgenskolen
Tietgenskolen er en blandt flere uddannelsesinstitutioner, som har valgt at anvende LeadingCapacity.dk som en del af undervisningen på akademiuddannelserne. Både undervisere og kursister har taget godt imod dette supplement af elektronisk undervisningsmateriale, som løbende opdateres.
Gennem årene har Tietgenskolen anvendt LeadingCapacity.dk på en række fag på Akademiuddannelsen:
- Ledelse i praksis
- Specialeforløb i ledelse
- Ledelsesspecialisering
- Afgangsprojekt i ledelse
- Human Resources
Implementeringen er forløbet glat gennem årene.
1. Tietgenskolen modtager før semesterstart tilmeldingsark fra LeadingCapacity.dk som koordinator udfylder data pr. hold, der skal oprettes.
Herefter sørger LeadingCapacity for oprettelse, udsendelse af brugerdata, gensender glemte brugerdata m.m.
2. Nye undervisere tilbydes introduktion i Odense, i København eller via telefon.
3. Vil man opnå succes med LeadingCapacity.dk i undervisningen, bør man:
- introducere kursisterne til www.LeadingCapacity.dk
- anvende websitet i undervisningen
- opgive udvalgte tekster som en del af pensum
4. Nytteværdi for de studerende:
- LC skaber overblik over stoffet
- selv vanskeligt stof er enkelt formidlet
- tidsbesparende vidensøgning til projekter m.m.
- adgang til viden med faglig substans, bredde og dybde inden for
ledelse & HR
- LC kan sideløbende bidrage til daglige ledelsesudfordringer
i virksomheden
- LC binder teori & praksis sammen - giver helhed
5. Udvalgte hold evalueres løbende
- for at følge brugen af LC
- for at være så tæt på kundeønsker og kundebehov som muligt
til brug for løbende nye udviklingstiltag.
6. Tietgenskolen indregner prisen for LC i kursusbetalingen,
så de undgår ekstra administration.
7. Bevar livlinen til LeadingCapacity.dk
Efter endt uddannelse er det muligt at fortsætte med LeadingCapacity.dk i forbindelse
med fx lederjob /lederfunktion.
På denne måde bliver der sammenhæng mellem teori og praksis. Kursisterne øger muligheden for at huske / genfinde viden benyttet på uddannelsen, hente ny viden til nye behov og holde sig løbende ajour inden for Ledelse & HR.