Jyske Bank A/S

LeadingCapacity.dk til 600 ledere
Jyske Bank har lanceret en lederportal til deres ca. 600 ledere og har blandt indholdet på lederportalen etableret adgang til LeadingCapacity.dk.

Uformel læring i hverdagen
Formålet med adgangen til LeadingCapacity.dk er, at websitet med sin brede og praktiske viden skal understøtte både den formelle og uformelle læring i hverdagen.

Adgangen giver mulighed for:

• At få overblik, hjælp og inspiration i daglige ledelsesudfordringer inden for Ledelse & HR
• At spare tid i forberedelse af ledelsesopgaver
• At effektivisere egne ledelsesprocesser
• At øge og kvalitetssikre den uformelle læring.

LeadingCapacity.dk bidrager til lederudviklingsforløb
Jyske Bank har - ud over adgang for lederne - valgt at stille samme viden og værktøjer til rådighed for alle medarbejdere. I tillæg til at LeadingCapacity.dk giver lederne let adgang til teoretisk og praktisk viden om ledelse, bruger Jyske Bank også aktivt indholdet fra websitet som et led i deres lederudviklingsforløb.
Implementering & opfølgning
I 2009 implementeres LeadingCapacity.dk via introkursus. Implementeringen omfatter også evalueringsmøder for at følge op på læringsmiljøets udvikling i Jyske Bank.