Case: Flyvevåbnets Officersskole
- Opbygning af skræddersyet uddannelse
I foråret 2007 henvendte Flyvevåbnets Officersskole (FLOS) sig til LeadingCapacity.dk (LC) for at få content og platform til deres lederuddannelse, som er på "masterniveau".
Fra idé til handling:
Juni 07 Tre beslutningstagere/undervisere gennemgår introkursus/
superbrugerkursus (juni og aug.) og beslutter at benytte
websitet til deres lederuddannelse.
Aug. 07 Projektplan udarbejdes:
LC knytter projektleder på projektet og samarbejder med
kontaktperson hos FLOS.
Deadline fastlægges for indholdet til den skræddersyede
uddannelse.
Dato fastlægges for introduktion af uddannelseshold til LC.
Sept. 07 LeadingCapacity.dk opbygger uddannelsen efter ønsker fra
FLOS. Grundmaterialet fra LeadingCapacity.dk suppleres med
konsulenternes/undervisernes eget materiale.
Endelig pensumliste til modul 1 godkendes af FLOS.
LC udarbejder pensumliste med sidetal.
Okt. 07 Uddannelseshold og undervisere oprettes som brugere på
LeadingCapacity.dk, hvor de samles i eget netværk. Alt
materiale til uddannelsens modul 1 har
LC på forhånd gjort tilgængeligt for
uddannelsesholdet.
En LC-konsulent introducerer de 36 deltagere på
uddannelsesholdet for brug af LeadingCapacity.dk
i undervisningen:
- kort om LeadingCapacity.dk
- indhold og funktionalitet
- pensumliste
Jan. 08 LeadingCapacity.dk påbegynder opbygning af modul 2 i
FLOS' lederuddannelse.
Feb. 08 Modul 2 igangsættes
Maj 08 Lederuddannelsesforløbet forventes evalueret i maj 08.
Der aftales eventuelle justeringer.
Lederuddannelsen gentages årligt med nye deltagere.
Reference
"Med LeadingCapacity.dk får vi serveret hele litteratur- og kildepakken i den kvalitet, som vi har behov for. Vi sparer en del tid på, at LC tilvejebringer og ajourfører materialet, uden at vi skal bekymre os om det. Derved får vi frigjort vores personalemæssige ressourcer til andre formål. Vores elever har taget vel imod produktet."